自卑2。。原创

记得在96、97年的时候，一次开会，和旁座一个非常友善的mm,聊了起来，原来她就职一个国际顶尖的手机制造商，是中华区的培训经理。
   慢慢说得多了，提到人员素质。培训经理mm叹了一口气，讲了公司的几件事情：
   这家跨国企业，刚来国内1年多，刚刚成立的时候，培训经理mm因为有很好的学历，很好的背景，就被招聘过去了。当时公司鬼子居多，国人非常少的，在这些高鼻子蓝眼睛身边，勤劳的国人下班后还在加班工作，没想到遭到鬼子领导和同事的坚决反对，鬼子领导理由是公司培养一个员工不容易，加班在短期内是提高效率，但是时间长了，员工的身体健康就会下降，对于公司长久地使用人员是不利的。
      在周末、节日，这些彬彬有礼的鬼子，会邀请中国员工，常租酒店的多功能厅，举办聚会，跳舞、游戏，品尝西餐，这在当时刚刚结束使用外汇兑换卷的北京，如此的业余活动大家感觉非常的不同、美好。
   慢慢的有了一些小的插曲出现了，公司的办公用品，放在一个小库房里面，员工虽用随取。其中铅笔，是直接从国外空运过来，外层为纸质，比较漂亮，消耗量非常大，常常是半个月就用了一大包，鬼子的做法是继续空运过来。
   公司在国内的各项筹备工作开展非常顺利，各项业务都慢慢开展起来，中国员工越来越多，可是鬼子同时纷纷回国了。
   圣诞节快到了，圣诞树和圣诞礼品提前采购好，放到了小库房里面。。。。。。过了几天，礼品全没了。。。。培训经理mm说到这里叹了口气。
   鬼子boss马上就给全体员工发了email,说明这些礼品是给全体员工准备的，要求拿走的员工送回小库房。。。。。。结果呢？没有人送回去。
   现在情况如何呢？我问
   现在的小库房加锁了，办公用品有专人管理，就是领曲别针也要签字。现在的负责人基本全部换成台湾和香港人了，高鼻子蓝眼睛的同事基本都回国了，新领导过来后，很多的制度都变了，新领导认为，大陆的员工拿到这麽高的工资，理应加班加点为公司工作，现在员工已经感觉如果不加班工作，就是对公司不忠诚。
   素质阿，培训经理mm又叹了一口气，看着我，问，你说呢？
   我说，我说你受骗了。我回答
   资本主义企业发展这麽常的时间，他们不是慈善机构，是赤裸裸的挣钱机器。刚开始，因为在中国要打开局面，肯定是要花钱，要树立自己的企业形象的，要落实各项业务的。当这些前期的工作做完了，这个企业要做什麽了？--赢利---这是首要的选择了，无论圣诞礼品有没有被员工拿走，花钱的鬼子就都回去，随后自然就是以华制华，一定要降低成本，确保利润。
   另外来说，自己偷偷拿到这些圣诞礼品的员工，不要以为得到了便宜，为何呢？因为公司中所有中国人，包括清白的培训经理mm等等，已经为此收获了“中国人素质低，鬼子素质高”的心理负担。
   在这个企业里中国员工除了和鬼子领导的几十、上百倍的工资差距外，精神上也已经自甘二等、三等的身份了。在这个不一样物质基础上去讲求同样的素质。所有这些，不是受骗了是什麽？

   作为拥有者五千年文明的国人，当非常熟悉了自己的国人、公司、国家的种种实际后，突然看到表面上物质如此丰富的西方文明，言谈举止如此绅士的人群，如果昏了头，丧失了自我的判断力，自然就会自卑起来。更何况上面看不见的天花板，可以发展到如何呢？
   更可悲的有些人认为国家文明不再，把自己也流放到西方文化里面，不光心理上远离了真正熟悉的故土，而且成了所谓西方文明的文化斗士，对自己原来的祖宗文化，国家制度深恶痛绝。如果这样，背离了自己的根文化，丧失了民族自豪感，除了收获奴性还能收获什麽？因为在思想上上这些人已经被西方文化殖民了。

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