08.10.20人民网千人抢一公务员“饭碗” 会让腐败雪上加霜？
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海关不限专业职位千人抢
国家报名“门槛”越低的职位越热
本报讯 国家公务员报名持续升温中，昨天是网报第四天，千人争抢一“饭碗”的情形已经出现。截至记者发稿时，最热门的一个职位招考比例已达到了1：1162。在苏职位中竞争最激烈的是无锡海关“监管”一职，供需比为1026：1。
到目前为止，国家公务员所有职位中，最抢手的是中国残疾人联合会组联部所招的“基层组织建设岗”一职，计划招录1人，已有1162人通过审核。另外，中央统战部机关党委“组织纪检办主任科员及以下”一职供需比已达到了541：1，国家人口和计划生育委员会人事司所招的“离退休干部处主任科员及以下”一职也有763人通过审核。在苏职位中，国税、海关和出入境检验检疫三个系统延续了前几天的热度，争抢最为激烈的是无锡海关的“监管”一职，仅招1人的岗位通过审核的已有1026人。
记者注意到，这些“大热”的岗位之所以报名者众多，主要是因为相较于其他职位要求非常“宽松”，基本上学历只要求本科，或是对基层工作经历不做要求等，吸引了众多高校应届毕业生。在南京海关所招录的25个职位中，无锡海关的“监管”一职是唯一不限定专业的，因此通过审核的人数也超出了其他岗位二三十倍。
相较于这些热门岗位，公检法机构仍然比较冷，最高人民检察院大多职位通过审核人数都在2-3人。由于所招职位不少要求硕士及以上学历并且本科为法律专业，同时必须通过司法考试，有的还要求2年以上基层法律工作经历，如此苛刻的条件将不少想进公检法系统的应届毕业生挡在了门外。
历年报考较冷的各地气象局、地震局今年报考情况略有回暖，但地区差异明显。重庆市地震局一职位甚至有760人争抢，但其他省份绝大部分岗位通过审核人数都在个位数，青海、宁夏两省气象局目前无人通过审核。江苏省气象局最热职位供需比为27：1，尚不算热门。 (杨彦)
[小编点题]同为公务员职位，却一直冷热不均，有的引来上千人竞争，有的却倍受冷落甚至不足开考，就值得我们深思和警惕了。要改变公务员招考报名总体过热及冷热不均的现象，应着力于约束政府及其官员的权力。重视公共权力监督体系的构建，推进问责制度的深入，加强公务员公仆意识的培养。否则，公务员的隐性收入等将不断地吸引人们挤上当公务员的独木桥。而有些人如果认为走上公务员岗位后，马上就会有“颜如玉、黄金屋”，就会把这当作报考公务员的动力，那么，随着公务员报考的热浪一浪高过一浪，录用人员的年年递增，国家公务员的队伍日益庞大，国家的腐败问题也会雪上加霜。
[ 本帖最后由 直角 于 2008-10-20 23:22 编辑 ] |
发表于 2008-10-20 19:54
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发表于 2008-10-22 16:24
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